Oostendorp zet nieuwe standaard waar het gaat om werknemers gezond houden, door samenwerking met zorgprofessionals van Rondom

**Eindhoven, 31 maart – Terwijl de druk op de gezondheidszorg steeds groter wordt, nemen werkgevers steeds vaker zelf het heft in handen om hun personeel gezond te houden. Zorgorganisatie Rondom in Bedrijf lanceert bij Oostendorp, al bijna 50 jaar een bekend gezicht op het gebied van automotive in Oost-Brabant, Zuid-Gelderland en Noord-Limburg, een innovatieve aanpak om ziekteverzuim tegen te gaan en de vitaliteit van medewerkers te verhogen.**

Oplopende wachttijden in de zorg en personeelstekorten leiden tot grotere gezondheidsproblemen en verhoogd ziekteverzuim op de werkvloer. Oostendorp, met 550 werknemers verdeeld over 19 vestigingen, kiest daarom bewust voor preventieve maatregelen en snelle toegang tot zorg.

Innovatieve ondersteuning in gezondheid en (preventieve) zorgRondom in Bedrijf biedt met haar stepped-care programma een unieke oplossing voor werkend Nederland. Medewerkers krijgen direct toegang tot de juiste zorg die nodig is om hen lekker aan het werk te houden, zoals fysiotherapeuten, psychologen en leefstijlcoaches en worden gestimuleerd om actief aan hun gezondheid te werken via een speciale gezondheidsapp. Bij Rondom werken ruim 350 (zorg)professionals samen om werknemers gezond te houden. Hiermee wil Oostendorp ziekteverzuim verlagen en tegelijkertijd werknemers stimuleren zelf actief met hun gezondheid bezig te zijn.

Ellen Nuijten, directeur van Rondom in Bedrijf, benadrukt dat dit verder gaat dan enkel een gezondheidsapp: ‘’Je bereikt niet zomaar verandering met alleen technologie. Echte gedragsverandering vraagt aandacht, tijd en sociale interactie op de werkvloer.” Door gamification, uitdagingen en een beloningssysteem stimuleert het programma medewerkers om gezonde keuzes te maken. ‘’We zetten meer dan 2000 jaren aan ervaring met het zorgen voor mensen in om werkgevers en hun werknemers te helpen.’’

Medewerkers hoeven zich niet druk te maken over hun zorgkosten, want deze worden door de werkgever betaald vanuit de all-in prijs. Door de samenwerking met Rondom in Bedrijf draagt Oostendorp bij aan een gezonde en prettige werkomgeving, waar medewerkers lekker in hun vel zitten en waar klachten vroegtijdig worden aangepakt, voordat deze leiden tot langdurig verzuim.

‘’Gezonde medewerkers zijn essentieel om ons bedrijf draaiend te houden,” aldus Michael Letsch, directeur mens & organisatie bij Oostendorp. ‘’We investeren niet alleen in de fysieke gezondheid, maar ook in het mentale welzijn van onze mensen. Juist nu zorg steeds moeilijker toegankelijk wordt, nemen wij onze verantwoordelijkheid.”