Eindhoven
Het leven loopt lekkerder.
32 - 40 uur
Bedrijfsvoering
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een sterke HR-afdeling? Iemand die overzicht brengt, structuur aanbrengt en tegelijkertijd zelf actief betrokken blijft bij de dagelijkse praktijk? Zoek je een rol waarin je niet alleen richting geeft, maar ook meewerkt als HR business partner? Maak dan kennis met de HR-afdeling van Rondom, een afdeling en organisatie die volop in ontwikkeling is.
Rondom bestaat uit verschillende (zorg)bedrijven en een groot team van (zorg)professionals met uiteenlopende achtergronden: van fysiotherapeuten, (GZ-)psychologen, leefstijlcoaches, podotherapeuten en ergotherapeuten tot softwareontwikkelaars, design engineers, data-experts en bedrijfsmaatschappelijk werkers, die elke dag samenwerken aan een gezamenlijk doel: mensen lekkerder door het leven laten lopen, zowel fysiek als mentaal.
Lekker lopen gaat bij ons niet alleen over fysiek bewegen, maar ook over de vrijheid om voluit te kunnen leven, sporten en werken. Kortom, kunnen meedoen in de maatschappij. Wij zetten ons in om fysieke en mentale ondersteuning voor iedereen bereikbaar te maken.
Als HR-Manager ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en aansturing van de HR-afdeling binnen Rondom. Deze rol is een combinatie van bouwen en meewerken. De basis staat, maar de verdere structuur, samenhang en professionalisering van HR zijn volop in ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat HR zich ontwikkelt tot een herkenbare afdeling met duidelijke rollen, goede samenwerking en een stevige basis.
Tegelijkertijd ben je zelf actief in de praktijk als HR-business partner en adviseur. Je werkt nauw samen met managers, regiomanagers en directie en bent betrokken bij dagelijkse HR-vraagstukken. Vanuit die praktijkervaring bouw je verder aan beleid, structuur en verbetering van de afdeling.
Je beweegt daarmee continu tussen:
Werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Binnen Rondom bouwen we aan een HR-afdeling die dichtbij de praktijk blijft en leidinggevenden versterkt. Geen grote, afstandelijke staf, maar een herkenbare en betrokken afdeling die zorgt voor rust, duidelijkheid en samenhang. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt dat de basis op orde is, dat processen goed lopen en dat er ruimte ontstaat voor verdere ontwikkeling. Tegelijkertijd werk je zelf actief mee in de praktijk, waardoor je goed zicht houdt op wat er speelt en waar verbetering nodig is. Je helpt het HR-team om als een geheel te functioneren en maakt duidelijk waar iedereen terechtkan. Daarbij houd je scherp oog voor de balans tussen vandaag en morgen: wat moet er nu goed geregeld zijn en wat hebben we nodig om als organisatie verder te groeien richting de toekomst.
Ben jij er klaar voor om je enthousiasme in te zetten binnen een organisatie waarbij hart voor de zorg centraal staat? Stuur dan je CV en motivatie naar hr@rondomlopengroep.nl
Heb je vragen over de vacature of over de functie? Neem gerust contact op met Ellen Nuijten via+31 641155479 of mail ellen.nuijten@rondomlopengroep.nl
Wil je een keer vrijblijvend kennis maken? Dat kan! Wij maken graag tijd en zetten de koffie voor je klaar.
