Rondom Learning Community
Bij Rondom is leren onderdeel van hoe we werken. Met onze Learning Community verbinden we praktijk, kennis en innovatie. Zo bouwen we samen aan een organisatie waarin nieuwsgierigheid, ontwikkeling en samenwerking iedere dag centraal staan.
Of je nu net begint, al jaren ervaring hebt of een nieuwe richting op wilt: je krijgt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Met de Learning Community brengen we alles over leren en ontwikkelen samen. Zo krijg je de ruimte om je kennis te verdiepen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en samen met collega's te blijven groeien.
Leren als onderdeel van je werk
Bij Rondom is leren geen losse cursus die je af en toe volgt. Het hoort bij je dagelijkse werk. Je leert van collega's, deelt kennis binnen je team en krijgt de ruimte om nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk.
Met de Learning Community zorgen we ervoor dat de verplichte scholing voor jouw vakgebied goed geregeld is. Daarnaast is er volop ruimte voor verdieping, specialisatie en persoonlijke groei.
We organiseren onder andere vakinhoudelijke scholing, intervisie, kennisbijeenkomsten, digitale leerprogramma's en begeleiding op de werkplek. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en help je ook collega's verder met jouw kennis en ervaring.
Ruimte voor jouw ontwikkeling
Iedere loopbaan is anders. Daarom kijken we samen welke ontwikkeling past bij jouw ambities, ervaring en interesses.
Of je nu starter bent, wilt doorgroeien, je wilt specialiseren of juist een nieuwe richting wilt verkennen: binnen Rondom krijg je de ruimte om stappen te zetten. De Learning Community ondersteunt ook leerwerktrajecten, stages en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
We vinden het belangrijk dat mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en zich gesteund voelen om nieuwe stappen te zetten. Want als jij groeit, groeien we samen als organisatie.
Samen leren, samen sterker
Binnen Rondom werken collega's uit veel verschillende vakgebieden samen. Juist die combinatie van kennis, ervaring en verschillende perspectieven maakt ons sterker.
We stimuleren dat collega's van en met elkaar leren. Door kennis te delen, samen te reflecteren en ervaringen uit te wisselen, groeien we samen als professionals en als organisatie.
Daarnaast werken we samen met onderwijsinstellingen en andere kennispartners. We bieden stageplaatsen en leerwerkplekken, leiden nieuwe professionals op en blijven investeren in innovatie en kennisontwikkeling.
De Learning Community verbindt daarmee praktijk, kennis en innovatie. Niet als los initiatief, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van werken bij Rondom. Zo bouwen we samen aan een organisatie waarin nieuwsgierigheid, ontwikkeling en samenwerking iedere dag centraal staan.
