1. Home
  2. Team
  3. 8738

Wat vindt u van onze website?

We horen graag wat goed werkt en wat beter kan. Met uw feedback kunnen we onze website verder verbeteren.

Waar wilt u feedback over geven?

Lees hoe wij feedbackgegevens gebruiken.

Let op: Laat geen medische gegevens of BSN achter.

Rondom – Het leven loopt lekkerder
English
  • Werkgevers
  • Partners
  • Onderzoek
  • Werken bij
Rondom app
  • Acitiviteiten
Werken bijCliënt verwijzen
Rondom – Het leven loopt lekkerder
Cliënt verwijzen
Rondom – Het leven loopt lekkerder

Wij helpen u graag verder

  • 088-118 0570
  • info@rondomlopengroep.nl

Hulp nodig?

  • Vergoedingen
  • Klachtenprocedure
  • Wat vergoedt uw zorgverzekeraar?

Contact

  • Afspraak maken
  • Contact

Hulp nodig?

  • Vergoedingen
  • Klachtenprocedure
  • Wat vergoedt uw zorgverzekeraar?

Contact

  • Afspraak maken
  • Contact

Aanbod

  • Ergotherapie
  • Leefstijl en diëtetiek
  • Podotherapie en pedicurezorg
  • Psychologie en maatschappelijk werk
  • Fysiotherapie
  • Rondom in Bedrijf
  • Rondom Schoenen

Ontdek Rondom

  • Gezond leven en meedoen
  • Activiteiten
  • Rondom app
  • Maatschappelijke impact
  • Onderzoek

Over Rondom

  • Over ons
  • Bestuur en toezicht
  • Kwaliteit
  • Pers en media
  • Actueel
  • Werken bij Rondom
  • Vind een locatie bij u in de buurt

Volg Rondom

LinkedInInstagramFacebook

Het leven loopt lekkerder.

Algemene (betalings)voorwaardenPrivacyverklaringCookiebeleidKlachtenprocedureBedrijfsgegevens
Marian

Marian

Kwaliteitsmanager

  • KP-nummer: 29906528696

Marian

Meer over mij

Wat is jouw rol en waar krijg je energie van in jouw werk?

Kwaliteitsmanager, stagecoördinator, preventiemedewerker, FG

Het team ontzorgen door met heldere processen te voldoen aan wet- en regelgeving en te ondersteunen waarnodig. Werken in een veilige omgeving. Streven naar een goede match tussen stagiaire en behandelaar in samenspraak met de regiomanager

Wat is jouw favoriete quote, lijfspreuk of tip om mensen beter door het leven te laten lopen?

Kwaliteit ontstaat niet door foutloos werken, maar door fouten bespreekbaar te maken en volgens de PDCA-cyclus continu te blijven leren en verbeteren.

Waar merk je aan je werk dat het echt bij jou past?

Ik merk dat mijn werk bij mij past doordat ik energie krijg van het ondersteunen van teams, het creëren van een veilige werkomgeving en het samen leren en verbeteren. Wanneer processen kloppen en mensen zich ondersteund voelen, haal ik voldoening uit mijn werk.

Wat doe jij buiten je werk dat mensen misschien niet van je verwachten?

Coach badmintonteam