HR-medewerker

Laat onze HR-processen lekker lopen als HR-medewerker bij Rondom

Ben jij een bevlogen HR-professional die energie haalt uit het goed laten verlopen van alle processen? En ervoor wil zorgen dat alle administratieve zaken goed zijn geregeld? Zoek je een werkomgeving waarin jouw expertise niet alleen telt, maar ook betekenis krijgt binnen een groter geheel? Maak dan kennis met de afdeling HR Services, een gedreven afdeling binnen Rondom die volop in ontwikkeling is.  

Rondom: het leven loopt lekkerder 

Rondom bestaat uit verschillende (zorg)bedrijven en een groot team van (zorg)professionals met uiteenlopende achtergronden: van fysiotherapeuten, (GZ-)psychologen, leefstijlcoaches, podotherapeuten en ergotherapeuten tot softwareontwikkelaars, design engineers, data-experts en bedrijfsmaatschappelijk werkers, die elke dag samenwerken aan een gezamenlijk doel: mensen lekkerder door het leven laten lopen, zowel fysiek als mentaal.  

Lekker lopen gaat bij ons niet alleen over fysiek bewegen, maar ook over de vrijheid om voluit te kunnen leven, sporten en werken. Kortom, kunnen meedoen in de maatschappij. Wij zetten ons in om fysieke en mentale ondersteuning voor iedereen bereikbaar te maken.  

Wat ga je doen? 

Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel in het soepel laten verlopen van onze personeelsprocessen. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie nauwkeurig, tijdig en efficiënt wordt uitgevoerd. Van contracten en mutaties tot personeelsdossiers en onboarding: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles klopt. 

Daarnaast werk je nauw samen met de salarisadministratie en ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je denkt verder dan alleen de uitvoering en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Met jouw proactieve houding draag je bij aan de continue verbetering van onze HR-werkzaamheden. 

Welke taken horen bij de functie? 

• Opstellen, beheren en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen; 

• Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom);  

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers;  

• Ondersteunen en coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;  

• Afstemmen met de salarisadministratie en aanleveren van mutaties;  

• Registreren en verwerken van o.a. kortdurend verlof en verzuim;  

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;  

• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen;  

• Bijdragen aan het optimaliseren en efficiënter inrichten van HR-processen; 

Alles Rondom HR 

Binnen de afdeling HR Services staat de dagelijkse continuïteit van onze personeelsprocessen centraal. Het team zorgt ervoor dat alle administratieve processen – van in-, door- en uitstroom tot personeelsmutaties, nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. 

Dankzij deze solide basis kunnen collega’s vertrouwen op goed georganiseerde en betrouwbare HR-ondersteuning. HR Services waarborgt dat de operationele HR-processen niet alleen correct verlopen, maar ook duurzaam en toekomstbestendig zijn ingericht. 

Wat hebben wij te bieden? 

• Een salaris tussen €2.402,- en €3.314,- per maand (op basis van 36 uur);  

• Bij Rondom bestaat een voltijds dienstverband uit 36 uur per week, met volledig doorbetaalde pauzes. Dat betekent dat je een salaris ontvangt dat past bij een 38-urige werkweek. Veel collega’s kiezen ervoor om deze uren te verdelen over vier werkdagen. Uiteraard zijn het aantal uren en de werktijden altijd in overleg: meer of minder werken is mogelijk;  

• Een gezellig team vol enthousiaste collega’s die elkaar stimuleren en samen groeien;  

• Met flexibele werktijden en een korte werkweek helpen wij jou een optimale werk-privébalans te behouden;  

• Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;  

• Een warme en open cultuur waar jouw inbreng echt telt;  

• Goede pensioensopbouw: samen bouwen we aan een toekomst, dus ook aan jouw pensioen;  

• Leuke teamuitjes, borrels en extra’s die werken bij Rondom nét even anders maken;  

• Een werkomgeving waar de gezondheid van medewerkers centraal staat, met veel aandacht voor vitaliteit en welzijn;  

• Doorgroeimogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Wat breng je mee?  

• Je werkt zelfstandig en bent proactief;

• Afgeronde mbo-opleiding HR (of vergelijkbaar) met passend werk- en denkniveau;  

• Ervaring met Exact Online, Exact HR of Officient is een pre;  

• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);  

• Nauwkeurig, administratief sterk en handig met Microsoft Office;  

• Flexibel, sociaal en oplossingsgericht;  

• Je werkt graag in een hecht team en voelt je thuis in een dynamische omgeving;  

• Hands-on mentaliteit en je neemt initiatief. 

Loop jij met ons mee? 

Ben jij er klaar voor om je enthousiasme in te zetten binnen een organisatie waarbij hart voor de zorg centraal staat? Stuur dan je CV en motivatie naar hr@rondomlopengroep.nl  

Heb je vragen over de vacature of over de functie? Neem gerust contact op met Daniëlle Raaijmakers via +31642497553 of mail danielle.raaijmakers@rondomlopengroep.nl  

Wil je een keer vrijblijvend kennis maken? Dat kan! Wij maken graag tijd en zetten de koffie voor je klaar.  

Het leven loopt echt lekkerder, als we het samen doen!