Psychologie voor bedrijven en organisaties
Een gezonde organisatie begint bij gezonde mensen. Psychische en psychosociale klachten kunnen invloed hebben op het functioneren van medewerkers en duurzame inzetbaarheid.
Wij ondersteunen werkgevers, gemeenten en andere organisaties bij vraagstukken over mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en gezond functioneren. Samen kijken we welke ondersteuning het beste past bij uw organisatie en uw medewerkers.
Onze ondersteuning
Iedere organisatie en iedere hulpvraag is anders. Daarom stemmen we onze begeleiding altijd af op de situatie en de doelen die u voor uw organisatie wilt bereiken.
Onze ondersteuning kan onder andere bijdragen aan:
- het voorkomen van verzuim;
- het bevorderen van duurzame inzetbaarheid;
- begeleiding van medewerkers met psychische of psychosociale klachten;
- ondersteuning tijdens veranderingen of re-integratie;
- advies aan werkgevers en leidinggevenden bij psychosociale vraagstukken;
- ondersteuning bij vraagstukken rondom mentale gezondheid binnen organisaties.
We kijken niet alleen naar de klachten van een medewerker, maar ook naar de werksituatie en de factoren die daarop van invloed zijn. Zo ontstaat een aanpak die niet alleen gericht is op herstel, maar ook op gezond en duurzaam functioneren.
De rol van de psycholoog
Onze psychologen hebben een centrale rol binnen de begeleiding. Ze brengen de hulpvraag in kaart, behandelen psychische klachten en kijken samen met de medewerker en de organisatie welke ondersteuning nodig is.
Afhankelijk van de hulpvraag kan een psycholoog bijvoorbeeld ondersteunen bij:
- stress, spanningen en overbelasting;
- angst- en stemmingsklachten;
- burn-out of dreigende uitval;
- ingrijpende gebeurtenissen;
- werkgerelateerde psychische klachten;
- begeleiding tijdens herstel en re-integratie.
De begeleiding wordt altijd afgestemd op de persoonlijke situatie van de medewerker, de werkomgeving en de doelen die samen worden vastgesteld.
