Begeleiding bij re-integratie in de zorg
De druk binnen de zorg neemt toe. Dat zorgt niet alleen voor fysieke belasting, maar ook voor mentale belasting. Steeds meer zorg- en thuiszorgmedewerkers vallen uit of ervaren dat de zorgvraag groter en complexer wordt dan zij kunnen dragen.
Onze ergotherapeuten spelen een belangrijke rol bij een duurzame en verantwoorde terugkeer naar werk. Dat doen we op een persoonlijke en professionele manier, met aandacht voor zowel de medewerker als de organisatie.
Door onze ervaring binnen de zorg begrijpen we de uitdagingen, processen en dilemma's waar zorgorganisaties en medewerkers dagelijks mee te maken hebben. Daardoor kunnen we begeleiding bieden die aansluit bij de praktijk van de zorg.
In de praktijk kan dit onder andere betekenen:
- Voorkomen van terugval Signaleren van risico's en adviseren over oplossingen die helpen om nieuwe uitval te voorkomen.
- Analyse van werkbelasting en belastbaarheid In kaart brengen wat iemand fysiek en mentaal aankan en dit vertalen naar passende werkzaamheden en werktijden.
- Opstellen en bijstellen van een re-integratieplan Een realistisch stappenplan met duidelijke doelen, een opbouw in uren en werkzaamheden en ruimte om tussentijds bij te sturen wanneer dat nodig is.
- Werkplekonderzoek en -aanpassingen Advies over ergonomische aanpassingen, hulpmiddelen of andere manieren van werken om overbelasting te voorkomen.
- Taak- en rolanalyse Samen bekijken welke werkzaamheden passen binnen verschillende fases van de re-integratie en waar tijdelijke of blijvende aanpassingen nodig zijn.
- Energie- en balansmanagement Ondersteuning bij het verdelen van energie tussen werk en privé, het herkennen van grenzen en het signaleren van overbelasting.
- Coaching op werkgedrag en coping Begeleiding bij het omgaan met werkdruk, verantwoordelijkheidsgevoel en perfectionisme, factoren die vaak een rol spelen bij uitval binnen de zorg.
- Afstemming met leidinggevende en HR Ondersteuning bij de afstemming tussen medewerker en organisatie, zodat verwachtingen duidelijk en haalbaar blijven voor alle betrokkenen.
